梅鋼公司四屆五次、梅山公司十一屆五次職工代表大會(huì)召開(kāi)。

　　會(huì)上，梅鋼總經(jīng)理王強(qiáng)民作了題為《不忘初心謀發(fā)展，鏗鏘前行踏新程，加快推進(jìn)公司競(jìng)爭(zhēng)力的新跨越》的工作報(bào)告。2016年，梅鋼搶先抓早贏先機(jī)、變革創(chuàng)新求突破，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)前行，全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3億元。其中，鋼鐵主業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4.06億元，成為2008年以來(lái)優(yōu)年度業(yè)績(jī)，EVA實(shí)現(xiàn)2008年以來(lái)首次由負(fù)轉(zhuǎn)正。

　　2017年，梅鋼將堅(jiān)持“主動(dòng)變革、融入平臺(tái)、提升能力，強(qiáng)化管控、精益運(yùn)營(yíng)、爭(zhēng)創(chuàng)”的經(jīng)營(yíng)方針，夯基礎(chǔ)，建立穩(wěn)定受控的生產(chǎn)運(yùn)行體系;降成本，構(gòu)建系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)的降本增效格局;優(yōu)品種，提升全流程的精品制造能力;強(qiáng)改革，釋放管理變革的效率效益潛力;促轉(zhuǎn)型，贏得可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)化空間;聚合力，開(kāi)創(chuàng)員工與企業(yè)共同發(fā)展的嶄新局面。

　　寶鋼股份黨委書(shū)記、梅鋼董事長(zhǎng)諸駿生在會(huì)上提出四點(diǎn)要求：狠抓落實(shí)，形成搶先抓早的工作推進(jìn)新格局。夯實(shí)基礎(chǔ)，打造成熟穩(wěn)定公司新形象。深化改革，拓展助推效率效益提升新舉措。帶好隊(duì)伍，構(gòu)建員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)新氛圍。

　　梅鋼黨委書(shū)記施兵主持會(huì)議時(shí)指出，只要我們上下同欲、激情滿懷，從細(xì)處入手、往實(shí)處著力，就一定能在2017年的年輪上刻下精彩的印跡。