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陜鋼漢鋼:勤奮耕耘收獲多

作者:www.yourprivatetouroc.com 瀏覽量: 0 時(shí)間:

  張彩萍,陜鋼漢鋼設(shè)備管理中心三電作業(yè)區(qū)電氣工段副段長,高級(jí)技師,曾榮獲陜鋼集團(tuán)2012-2013年度先進(jìn)工作者及巾幗能手、陜鋼集團(tuán)2013年度安全“雙述”先進(jìn)個(gè)人。
  直面困難,敢于擔(dān)當(dāng)。
  “舍小家顧大家,離家別子,忘我工作。”這句話是這位關(guān)中女漢子的真實(shí)寫照。
  漢鋼建設(shè)初期,她不顧家人反對(duì),母親說:“一個(gè)女人家跑那么遠(yuǎn)干啥?公司也不缺你一人”。她卻說:“公司發(fā)展壯大關(guān)系著我們每個(gè)人的利益,趁現(xiàn)在還能為公司出一分力,說什么我也要去。”就這樣她一個(gè)人背著行李走了。
  剛到漢鋼,時(shí)值寒冬,條件極其艱苦,沒有取暖設(shè)施,新建廠房又潮又冷,有的崗位窗戶甚至連玻璃還沒安裝,腳下常常是稀泥沒過腳踝,加之大多是新員工,熟練技術(shù)工人緊缺,她們?cè)谠ㄆ陂g一直都是兩班兩倒,沒有正常的休假,上下班路途又遠(yuǎn),盒飯一吃就是幾十天,雖然困難重重,雖然條件艱苦,但是她帶領(lǐng)18名從龍鋼援建的工人,一干就是幾十天,雨鞋破了,自掏腰包買,沒有叫過苦、叫過累,更沒有埋怨。
  記得在一次電纜搶修過程中,她不顧個(gè)人安危和工友勸阻,在電纜隧道連續(xù)工作24個(gè)小時(shí),嗓子啞就用手比劃,手劃破了簡單處理一下又繼續(xù)奮戰(zhàn)。像她這樣面對(duì)困難,面對(duì)危險(xiǎn)沖在前面的事情還有很多很多。
  創(chuàng)新永無止境,技術(shù)革新創(chuàng)佳績
  雖然她有著二十多年的電氣專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),但是從不滿足于自我,從不放松對(duì)自己的要求,她以“干一行,愛一行,專一行”鞭策自己,孜孜不倦、刻苦鉆研,攻克了工作技術(shù)上的一道道難關(guān)。
  2015年她負(fù)責(zé)實(shí)施鋼軋系統(tǒng)負(fù)荷分配技改項(xiàng)目,原鋼軋35kV變電站設(shè)計(jì)投運(yùn)3臺(tái)40000KVA變壓器,造成電能嚴(yán)重浪費(fèi)。她與工段技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)研討、確定線路路徑、制定技改措施,將雙高線高壓室兩條電源回路一次電纜重新敷設(shè),對(duì)3臺(tái)變壓器的負(fù)荷進(jìn)行重新分配,改變?cè)\(yùn)行方式,實(shí)現(xiàn)開2備1,年節(jié)約電費(fèi)80余萬元。
  公司實(shí)施生產(chǎn)“避峰就谷”,她積極落實(shí)措施,與用電單位同步控制,組織人員加強(qiáng)計(jì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核算,科學(xué)合理改變電氣設(shè)備運(yùn)行方式,僅“避峰就谷”年節(jié)約1200萬元。
  在她的帶領(lǐng)下,工段運(yùn)行班通過適時(shí)投切無功補(bǔ)償裝置的辦法,使功率因數(shù)一直保持在0.95以上,年獲供電局獎(jiǎng)勵(lì)三百多萬元,為公司降本增效做出了巨大貢獻(xiàn)。
  展巾幗風(fēng)采,勇奪女工崗位描述大獎(jiǎng)
  在公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)中,她積極組織并參與,為公司和工段爭取了不少榮譽(yù)。在陜鋼集團(tuán)工會(huì)組織舉行“崗位立新功,巾幗展風(fēng)采”女工崗位描述活動(dòng),她帶領(lǐng)電氣工段三名女工積極準(zhǔn)備,認(rèn)真策劃,親自編排和制作PPT演示文稿,勇奪該活動(dòng)“佳描述獎(jiǎng)”,為漢鋼爭得了榮譽(yù),贏得了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。
  在2016年公司舉辦的一季度“雙述”競(jìng)賽活動(dòng)中,她親自組織員工編排節(jié)目,創(chuàng)新活動(dòng)形式,新穎的活動(dòng)再次獲得優(yōu)異成績。
  關(guān)愛員工促和諧
  除管理工段日常工作外,她還擔(dān)任工會(huì)電氣分會(huì)主席,雖然工作上的嚴(yán)厲和嚴(yán)謹(jǐn)是大家眾所周知的,但在生活中她平易近人,熱情對(duì)待員工,把員工的困難視作自己的困難,竭盡全力去幫助。閑暇時(shí),她主動(dòng)與員工談心,誰家有難事,哪個(gè)職工有情緒,她都了如指掌,及時(shí)伸出援助之手或想辦法幫助,消除影響員工的心理因素,在很大程度增強(qiáng)了員工的凝聚力和向心力,使得工段更加和諧團(tuán)結(jié)。
  記得去年冬季公司團(tuán)委開展“為藏區(qū)獻(xiàn)溫暖”捐衣活動(dòng)中,還在休假的她毫不猶豫把兩件新買的衣物捐贈(zèng),在她的帶領(lǐng)下,工段所有員工積極響應(yīng)共捐衣八百余件。
  為提高工段員工技術(shù)水平,她積極創(chuàng)新培訓(xùn)形式,并自己網(wǎng)購教材與大家分享,共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步,在工段開展“學(xué)技術(shù)·提技能”倡議,號(hào)召全體員工自愿加入學(xué)技術(shù)的隊(duì)伍中,此舉不僅提高了員工的學(xué)習(xí)積極性,而且增強(qiáng)工段濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
  她就是一名普通的女工,但她有著巾幗不讓須眉的氣魄,有著鋼鐵兒女的剛勁脊梁,有著吃苦耐勞無私奉獻(xiàn)的精神,有著對(duì)工作的無限熱忱,她就是張彩萍。

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