“年度總結(jié)評(píng)比還搞不搞?”“這個(gè)時(shí)候還沒(méi)動(dòng)靜，什么情況?”2016年五一節(jié)剛過(guò)，全新版《衡鋼年度總結(jié)評(píng)比實(shí)施方案》以2016年2號(hào)黨政聯(lián)文發(fā)到各單位，回答了員工的疑惑。華菱衡鋼大刀闊斧推出評(píng)先新舉措，對(duì)公司級(jí)表彰活動(dòng)予以整合，要求各二級(jí)黨委及單位認(rèn)真做好2015-2016年度評(píng)比的各項(xiàng)工作，激勵(lì)全體員工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
　　與持續(xù)多年的年度總結(jié)評(píng)比實(shí)施方案相比，此次評(píng)先方案具有根本性的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是將公司多年以來(lái)年度評(píng)先五一表彰與黨委評(píng)先七一表彰合并，按自然年度開展評(píng)比工作，2015-2016年總結(jié)評(píng)比統(tǒng)一到2016年12月進(jìn)行，在次年公司年度職代會(huì)上予以表彰。二是榮譽(yù)稱號(hào)更名、先進(jìn)數(shù)量“瘦身”，更改先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，取消了沿襲多年的“勞動(dòng)模范”、“模范黨員”稱號(hào)，統(tǒng)一更改為“衡鋼英模”;先進(jìn)集體與個(gè)人的數(shù)量大幅“瘦身”，“先進(jìn)單位”由10個(gè)精減為5個(gè)，先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員均按應(yīng)參加總評(píng)實(shí)際人數(shù)的8%減為3%，并取消了“紅旗黨委”、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)工段、模范班組、先進(jìn)班組、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽(yù)的評(píng)選。
　　雖然評(píng)比先進(jìn)的數(shù)量大為減少，但評(píng)比要求沒(méi)有降，條件與程序的各個(gè)環(huán)節(jié)較過(guò)去一個(gè)都沒(méi)有少，公司要求在各級(jí)評(píng)比中充分發(fā)揚(yáng)民主，評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人充分體現(xiàn)民意和先進(jìn)性。據(jù)悉，此次評(píng)比新規(guī)的推出，是為貫徹中央，省委有關(guān)規(guī)定精神，進(jìn)一步落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)要求，以整合、壓縮各類評(píng)比及相關(guān)開支，提高工作效率。